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河南孟州:实现“三个全面”做好村“两委”换

发表时间:2020-12-31

综合应用扫黑除恶及整治脆弱散漫党组织的最新结果,联合政法、纪检、公安、法院跟信访等考察成果,梳理排查换届重难点村33个,成破工作队、派驻领导组“策”剖析起因,化解问题,全面打消隐患。目前已调解换届纠纷50余起,保障村(社区)“两委”换届安稳顺利进行。同时对行将退出的村(社区)“两委”干部提前策划,做好分流安顿,在乡镇设置城市振创办公室或农村公益事业岗位,将有才能的超龄离休村干部部署到岗,确保他们“失位不扫兴”“离岗不离心”。(孟州市委宣扬部 牛联平供稿)

依照换届请求并结合孟州实际,打造“一体两翼”责任体制,“一体”即县级党委,“两翼”即换届工作引导小组和换届政策指导组。换届工作领导小组下设综合组、政策指导组、资历审查组、宣传舆情组、纪律监察组、信访稳固组和应急处理组7个工作组;抽调乡村工作教训丰盛的科级干部成立11换届政策指点组小组,对口指导全市289个村(社区),全程指导、督促乡镇办事处换届工作,确保换届选举每个环节和步骤都依规办事、有人负责。

实现计划对策全面构思,防备化解危险

实现信息动态全面控制,掌握重点环节

村(社区)“两委”换届工作启动以来,河南省孟州市把“两委”换届作为各级党委“一把手工程”,以实现“三个全面”为抓手,严厉标准、明白要求,及早谋划、提前安排,全力做好村(社区)“两委”换届工作,www.70678.com

在换届筹备阶段,以高品质推行“一肩挑”,全面晋升女性委员、35岁以下委员比例,下降“两委”干部年纪的“四个100%”为工作目的,逐村分析研判梳理汇总,目前全市289个村(社区)已断定意向人选1319名。同时对比“九不能、六不宜”尺度,对村(社区)两委干部意向人选全程把关、全面“政治体检”,已审查村(社区)“两委”动向人选1029人,肃清分歧格人选22人,通过审查污染了干部人选步队,优化了干部人选构造。

实现组织系统全面笼罩,压实换届义务